통관관리부 · 기획경영실, 오는 27일 까지 접수
[한국의료기기산업협회_공고_제2016-01호]
신규 직원 공개채용 공고
한국의료기기산업협회 신규 직원 공개채용을 다음과 같이 공고합니다.
2016. 1. 13.
한국의료기기산업협회장
1. 채용부서 예정업무 및 지원자격
가. 채용부서 예정업무 및 모집인원
| 채용부서 | 신분 | 인원 | 예정직위 | 수행예정업무 |
| 통관관리부 | 계약직 (1년) | 0명 | 사원∼ 대리급 | ○ 표준통관예정보고서 민원 업무 ○ TSE(BSE)서류검토 ○ 자진취하 품목 관리 및 품목 DB 입력 ○ 시험용의료기기등 확인서(임상시험용 포함) 승인 ○ 수입 요건면제 확인 |
| 기획경영실 | 계약직 (1년) | 0명 | 사원∼ 과장급 | ○ 회원지원 및 관리업무 - 회원지원센터 및 기업불편애로신고센터 운영 - 회원가입 및 회비징수 등 회원사 관리 ○ 협회 행사 개최 및 지원업무 - 정기워크숍, 의료기기의날 등 |
- 추후 필요시 계약기간 연장 또는 정규직 전환 가능
나. 채용부서 응시자격 기준
- 학사학위 이상 소지자(전공무관)
- 우대사항 : 의료기기 관련학과 또는 관련 업무 경력자 우대
2. 전형방법
가. 1차 서류심사
- 제출된 서류를 심사하여 2차 면접심사 대상자를 선정
- 심사기준 : 전문성, 직무적합도 등
- 선정인원 : 최종 선발예정 인원의 3배수 내외
나. 2차 면접심사
- 서류심사 합격자를 대상으로 면접심사 실시
(단, 필요시 필기시험, 전공PT 등을 실시할 수 있음)
- 심사기준 : 전문지식 및 응용력, 문제해결능력 등
다. 최종합격자 결정
- 서류 및 면접심사 결과를 종합하여 최종임용을 위한 면담 실시
- 인사규정 제7조 각 호의 입사서류 접수와 신체검사를 거쳐 최종 결정
(최종합격자는 서류 원본을 제출해야 함.)
3. 채용일정
가. 서류접수 : 2016.01.13(수) ～ 2016.01.27(수)까지
나. 접수방법 : 1차 제출서류 이메일 접수(gbkang@kmdia.or.kr)
다. 최종합격자발표 : 2월중 예정(개별 공지 또는 협회 홈페이지에 공고)
라. 임용일시 : 면접심사 합격자를 대상으로 최종면담 후 임용일 결정
※ 단, 채용일정은 상황에 따라 변동될 수 있음.
4. 제출서류
가. 입사지원서(소정양식) 1부.
※ 입사지원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝)을 지원서에 첨부할 것.
나. 자기소개서(A4용지에 3매 이내, 작성방법 참고) 1부.
다. 학위취득(졸업)증명서 및 성적증명서 원본 각 1부.
※ 중퇴 및 편입학 한 경우, 중퇴 및 편입 전학교의 학위취득(졸업 또는 제적) 및 성적증명서 모두 제출함.
※ 해외학위소지자의 경우에는 해당 학위증명서 번역본을 첨부함.
라. 경력(또는 재직)증명서 각 1부.(해당자에 한함)
마. 자격 및 면허증 증빙서류 1부.(해당자에 한함)
바. 외국어능력시험(TOEIC, JPT 등) 성적표 사본 1부.(해당자에 한함)
※ 유효기간은 공고일로부터 2년 이내, 공인인증 외국어에 한함
사. 국가보훈대상자․장애인의 경우 관련 증빙서류 1부.(해당자에 한함)
※ 취업보호대상자증명서 또는 장애인증명서 등
5. 응시자 주의사항
가. 본 협회 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 재공고합니다.
나. 입사지원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비 할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소하며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
다. 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
※ 적임자 채용 시 조기 마감될 수도 있음.
라. 신규임용자는 임용 후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 응시분야의 직원으로서의 신분을 유지하게 됩니다. 또한, 추후 필요시 협회 내 순환근무로 업무가 변경될 수 있습니다.
마. 기타 자세한 사항은 협회 운영관리부 강광복 과장(tel 02-596-7941)에게 문의하시기 바랍니다.
바. 우리 협회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.